Sessions de la conférence

Il s'agit d'une session fermée pour les partenaires du projet en Allemagne, en Tunisie, en Côte d'Ivoire, au Sénégal, au Ghana et au Rwanda.

Intervenants:

1. Matthias Lenz, Chef de projet Business Outreach & Project Development, DSAA, Allemagne
2. Bassant Helmi, PDG de GPP and MENA Business I Coprésidente de DAN, Allemagne
3. Mberry Seck, Vice-Trésorière – Women’s Investment Club, Sénégal
4. Leila Belkhiria Jaber, Presidente de CNFCE, Tunisie
5. Fognon Maimouna Kone, Fondatrice et directrice générale de DynExcAfrica, Cote d’Ivoire
6. Alex Ntale , CEO - Rwanda ICT Chamber, Rwanda
7. Nathalie Haußmann, ancienne membre du conseil d'administration de Femtec Alumnae, Allemagne
8. Salomey Ampadu, Assistante de direction Career Services I Fondatrice de MEYFUND, Ghana
9. Hanae Bezad, Fondatrice de Douar Tech, Maroc
10. Amel Saidane, Presidente deTunisianStartUps, Tunisie

(Destiné aux francophones et anglophones)

Success Stories de femmes entrepreneures STEM : issues du continent africain et d'Allemagne, elles partagent leurs succès, mais aussi les défis et les difficultés rencontrés pour y arriver

1. Olga Mordvinova, Fondatrice et PDG- incontext.technology GmbH, Allemagne
2. Rania Reda, Fondatrice et PDG – Augmania, Egypte
3. Hanae Bezad, Fondatrice de Douar Tech, Maroc
4. Angela Anane-Frimpong, Manager incubation - Recycle Up! Ghana, Ghana
5. Jaqueline Mukarukundo, Cofondatrice - Wastezon, Rwanda
6. Fognon Maimouna Kone, Fondatrice et directrice générale de DynExcAfrica, Cote d’Ivoire

L’importance du réseau et des programmes de mentorat

(Destiné aux anglophones)

Cet atelier abordera les thèmes de l’orientation et de l’insertion dans le milieu professionnel. À l’appui, des exemples de programmes de mentorat et des interviews avec superviseurs et supervisés qui présenteront le concept aux étudiantes. De plus, les membres du DSAA experts en RH sont invités à présenter les attentes des responsables RH lors du recrutement de jeunes employés et à donner des conseils aux participantes qui leur permettront de rendre leurs candidatures plus attractives.

1. Laila Berchane, Directrice et cofondatrice - Play Academy, Maroc
2. Tiziana Tiberini, membre du conseil d'administration de Femtec Alumnae, Allemagne
3. Nina Gebauer, Manager RH – Amalitech, Consultante Diversité, Egalité et Inclusion - DSAA, Allemagne
4. Emmanuel Mutio, Manager RH - i3technologies, - Membre de la DSAA, Ghana
   

L'importance du réseau et des programmes de mentorat

(Destiné aux francophones)

Cet atelier abordera les thèmes de l’orientation et de l’insertion dans le milieu professionnel. À l’appui, des exemples de programmes de mentorat et des interviews avec superviseurs et supervisés qui présenteront le concept aux étudiantes. De plus, les membres du DSAA experts en RH sont invités à présenter les attentes des responsables RH lors du recrutement de jeunes employés et à donner des conseils aux participantes qui leur permettront de rendre leurs candidatures plus attractives.

1. Laila Berchane, Dirrectrice et cofondatrice - Play Academy, Maroc
2. Roughiatou Thiam Cisse, Directrice associée - Carapaces Stratégies & Conformités, Sénégal
3. Doris Fonseca Lima, membre de Femtec.Alumnae e.V, Allemagne
4. Mareike Solf, membre de Femtec.Alumnae e.V, Allemagne
5. Nedra Razgallah, experte en RH et communication, Tunisie
   

Atelier : Comment créer sa propre entreprise ou start-up ?

(Déstiné aux anglophones)

Présentation des institutions qui proposent de l’assistance et de l’aide au financement dans les pays cibles.

1. Amel Saidane, Presidente de –TunisianStartUps, Tunisie
2. Hanae Bezad, Fondatrice de Douar Tech, Maroc
3. Freda Yawson, Directrice générale Infrastructures et Innovation - African Center for Economic Transformation (ACET), Ghana
4. Emma Marie Ndoringoma, Vice Chairman – Rwanda ICT chamber, Rwanda

Atelier : comment créer ma propre entreprise ou start-up ?

(Destiné aux francophones)

Présentation des institutions qui proposent de l’assistance et de l’aide au financement dans les pays cibles.

1. Maimouna Mbacké, Chargée de communication adjointe - Women’s Investment Club, Entrepreneure et fondatrice de nombreuses startups, Senegal
2. Corinne Outtara, Fondatrice de - Pass Muso, Cote d’Ivoire

Rencontre avec de potentiels futurs employeurs

(Destiné aux anglophones)

Cet atelier est l’occasion pour les membres du DSAA de présenter leurs programmes et opportunités d’embauche pour les femmes developer

1. Faith Mutua, Doyenne des étudiants – AzubiAfrica, Ghana
2. Angel Wale-Adeyemi, Manager RH – getINNOtized, Ghana
3. Philip Mukiti, PDG – i3technologies, Kenya
4. Judith Appartaim, Chef de l'équipe RH - AmaliTech, Ghana

Rencontre avec un potentiel futur employeur en coopération avec le membre fondateur de la DSAA - Majorel

(Destiné aux francophones)

Cet atelier est l’occasion pour les membres du DSAA de présenter leurs programmes et opportunités d’embauche pour les femmes developer

Karima Hamid, Talent Acquisition Director - Majorel Africa, Maroc